《裁员不给期权？我趁公司上市的时候举报》内容精彩，“秦尘镇的玄宗”写作功底很厉害，很多故事情节充满惊喜，李贺张丽更是拥有超高的人气，总之这是一本很棒的作品，《裁员不给期权？我趁公司上市的时候举报》内容概括：1我叫李贺，绿书科技技术部的高级工程师，入职还差两个月就满四年了。今天是公司启动港股IPO的第十天，整个公司都沉浸在马上要敲钟上市的亢奋里。而我，收到了裁员通知。“李贺，公司这次组织优化，你的岗位在名单里。”“你的绩效不达标，不能胜任当前的工作。”“我们给你N+1的赔偿，你签个字，下午就可以走了。”小会议室里，HRBP张丽轻描淡写的通知了我裁员的消息。我看着眼前的裁员协议，懵了。绩效不达标？开什么...

《裁员不给期权？我趁公司上市的时候举报》精彩片段

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我叫李贺，绿书科技技术部的高级工程师，入职还差两个月就满四年了。
今天是公司启动港股IPO的第十天，整个公司都沉浸在马上要敲钟上市的亢奋里。
而我，收到了裁员通知。
“李贺，公司这次组织优化，你的岗位在名单里。”
“你的绩效不达标，不能胜任当前的工作。”
“我们给你N+1的赔偿，你签个字，下午就可以走了。”
小会议室里，HR*P张丽轻描淡写的通知了我裁员的消息。
我看着眼前的裁员协议，懵了。
绩效不达标？
开什么玩笑，上个月部门季度考核，我还拿了个S，搞定了推荐算法的核心迭代，让日活直接涨了12%。
全部门都知道，我是技术部的骨干。
现在公司要上市了，要把我裁掉？
这是卸磨杀驴啊。
“张姐，我绩效很好，我不服这个裁决。”我抬头看着她，语气平静的给自己争取**。
张丽撇了撇嘴，“公司马上就要上市了，对员工的要求更高了，你的技术跟不上公司发展，这就是依据。和绩效没关系。”
“张姐，明人不说暗话，是不是因为期权才裁的我？”我也不藏着掖着，戳破公司险恶用心。
张丽哼了声，直接摊牌了，“嗯，我也不和你装糊涂了，你毕竟也是公司老员工了，期权马上要解锁，公司上市成本高，优化掉你们这些老员工，公司能省点钱。”
“你也别激动，你那点期权，只要没上市，本来也就和废纸一样，给你N+1已经很厚道了。”
我气笑了。
“厚道？”
“我入职的时候，HR和老板亲口承诺，4万股期权，分四年归属。干满两年解锁50%，满四年全部解锁。”
“现在差两个月就满四年，期权马上就要变现了。”
“公司却在这种时候，搞‘优化’，把我这样的老员工踢出去，算盘打的可真响啊。”
我掷地有声，态度强硬，“协议里写的期权，怎么也要给我个交代吧。”
张丽听的噗嗤一笑，“李贺，期权是境外主体发的，跟我们境内公司没关系。你跟公司签的是劳动合同，又不是期权协议。”
“再说了，公司还没有上市呢，期权本来就是废纸，你纠结这个也没用。”
“我